قانون الخدمة المدنية الجديد v1.0.1 APK (Dinero Ilimitado)

La versión final del reglamento ejecutivo de la Ley de Servicio Civil promulgada por la Ley No. 81 de 2016.
emitida en abril de 2017 luego de la introducción de enmiendas en la sección de Legislación del Consejo de Estado de Egipto. El reglamento ejecutivo de la ley de servicio civil incluye nueve secciones: Parte dos: Parte 2: Y la escasez, las soluciones y la asignación de personal

Parte 5: Incluye salarios y bonificaciones

- Capítulo 6: Incluye licencia.
- Capítulo VII: - Capítulo 9: Disposiciones generales y transitorias


- El reglamento también prevé el establecimiento de una base de datos de fatwas emitida por el Consejo de Estado En los asuntos relacionados con la aplicación de las disposiciones de la ley y el reglamento, el órgano central de la organización y la administración, siempre que los principios legales contenidos en estas fatwas estén resumidos y estén disponibles en el sitio web de la organización. El reglamento dice que los nombramientos se realizan a través de un anuncio central de acuerdo con las disposiciones de la ley y el reglamento. , Y el Departamento de Recursos Humanos se compromete a preparar periódicamente cada 6a Y siempre que la autoridad competente del Ministro, el Gobernador o el Presidente del Consejo de Administración de la Comisión considere exclusivamente los puestos financiados en cada grupo funcional distribuidos por separado a los grupos específicos a los que pertenecen, e identificar los puestos ocupados y los puestos vacantes según la situación real en el inventario, Reemplazo de los trabajos esperados a la luz de las necesidades del trabajo y las decisiones funcionales de la unidad, y la capacidad para realizarlo.


El reglamento requerido para cada cita es que debe cumplir con el porcentaje de personas discapacitadas que han recibido certificados de calificación, de acuerdo con las disposiciones de la ley, siempre que el certificado no fuera válido. En la emisión de más A lo largo del año, y el departamento de gobierno debe indicar los nombres de los trabajos que se asignarán a los discapacitados, sus niveles de empleo, el grupo funcional y la calidad. El reglamento indica que la Organización de Administración y Administración anunciará cuándo será necesario llenar los nuevos trabajos el 1 de enero. Cada año, siempre que las necesidades sectoriales se agrupen a nivel de cada ministerio y sus afiliados.
El reglamento incluía las condiciones de promoción, que incluían la promoción de la antigüedad, además de ser promovido a un puesto vacante financiado directamente después del trabajo ocupado por el empleado A nivel, y en el mismo grupo funcional. Y la promoción se realizará mediante una decisión de la autoridad competente o la persona delegada por él a propuesta del Comité de Recursos Humanos. El Reglamento se referirá a las condiciones de la transferencia del empleado. La transferencia del empleado por decisión de la autoridad competente, que es el ministro o el gobernador o el presidente de la junta directiva de la Autoridad, de un trabajo a otro mediante una decisión del Primer Ministro, y establece las condiciones para la transferencia del empleado, y confirmó que el empleado transferible merece el pago completo del cedente incluso Fecha de liberación, a menos que esté dirigido al cesionario, k El empleado transferible no tendrá derecho al derecho periódico a la asignación periódica, ni a los saldos de sus vacaciones regulares debidos por su trabajo anterior, y su servicio se considerará como conectado, y el empleador no podrá utilizar la transferencia como un medio para compensar al empleado. Y un miembro del personal con un niño con discapacidades, en virtud de una decisión emitida por la junta médica relacionada con esta discapacidad, el empleado que amamanta a su hijo hasta la edad de dos años y la empleada embarazada a partir del sexto mes de embarazo. También establece que si el empleado está aislado del trabajo, El presidente directo notificará a El Departamento de Recursos Humanos en el formulario preparado para esta interrupción el día en que se recibió y el regreso del miembro del personal a su regreso. El reglamento incluía 196 artículos. Una vez emitido por el Primer Ministro, el reglamento ejecutivo de la Ley de Empleados Civiles emitido por el Comité de Asuntos del Servicio Civil No. 2 1978, y se derogará cualquier disposición contraria a las disposiciones del nuevo reglamento.