Que esto también se puede hacer de otra manera se demuestra este año por 36 pioneros educativas y organizaciones que informan sobre su caminos y experiencias en la Conferencia Freiräume (ONU) en la fábrica de jabón Graz.
por cuarta vez, más de 300 participantes están haciendo su peregrinación a la Conferencia (Un), iniciado por los nuevos trabajadores Manuela Grundner y Gregor Karlinger.
el lema de la Freiräume 2019 es integridad. "¿Qué se necesita para nosotros, como seres humanos en la empresa, para ser nosotros mismos? Con todos nuestros intereses, fortalezas, debilidades. Sin nosotros tener que ocultar detrás de máscaras" filosofa Gregor Karlinger.
pone Totalidad de los empleados en todas sus facetas en el centro. Esto significa que ya no renunciamos a nuestra propia privado en el guardarropa de la empresa para imponer un auto profesional. La totalidad de la familia y el trabajo se conecta. Ella ve a la gente y se encuentra papeles adecuados en la empresa. Totalidad está interesado en las opiniones de los empleados. Que atrae a las personas cuyos trajes de la profesión La finalidad de la empresa.
"En el primer plano, por supuesto, es el intercambio común, el formato muy especial de los espacios abiertos. Los participantes se reúnen y pioneros a nivel del ojo y perseguir el objetivo de desarrollar a través de sus experiencias y perspectivas ", dice un sonriente Manuela Grundner.
Nuestra primera Keynote este año es Georg Tarne de Soulbottle. En su discurso, Georg tiene que ver con la forma de establecer una cultura en la que todo el mundo realmente puede cumplir como personas completas en el trabajo. En el que las personas asumen también emocional auto-responsabilidad y clarificar sus conflictos honesta y constructiva. Para que sea más humana - y más conectada
El objetivo principal de la educación es tomada por Andreas Wurzrainer.. En su discurso, Andreas, Volksschuldirektor y el personal del Centro de Líderes de la Universidad de la formación del profesorado en el Tirol, describe las diferencias y oportunidades en diversas áreas de aprendizaje y liderazgo, y les hace utilizable.
Por último, pero no menos importante, un pequeño anticipo de los pioneros que invitan al cambio: dm, turbinas de gas Siemens, Vaude, Sparda Banco Múnich, estudiantes en el movimiento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agencia Federal de Empleo, Apus, Sozkom, alambre de aluminio Gutmann y muchos otros.."/>
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El Freiräume (Un) Conferencia es el evento más grande de Austria en las nuevas formas de organización y de trabajo. Nuestra aplicación le ayudará a encontrar su camino alrededor de nuestro Evento nuevo trabajo y la captura de los elementos más importantes de un vistazo.
Se llevará a cabo el 13 y 14 de mayo de 2019, por cuarta vez en el Grazer Seifenfabrik. Más de 300 participantes entrarán en un intercambio intensivo sobre los temas clave de la auto-organización, el espíritu empresarial y la integridad.
Pasamos gran parte de nuestra vida cotidiana en el trabajo. Sin embargo, traemos tan poco de nuestras vidas en nuestro trabajo. Frederic Laloux ( "Reinventar Organizaciones") cree que esta es también la razón por la que muchos se siente un trabajo tan sin vida.
Que esto también se puede hacer de otra manera se demuestra este año por 36 pioneros educativas y organizaciones que informan sobre su caminos y experiencias en la Conferencia Freiräume (ONU) en la fábrica de jabón Graz.
por cuarta vez, más de 300 participantes están haciendo su peregrinación a la Conferencia (Un), iniciado por los nuevos trabajadores Manuela Grundner y Gregor Karlinger.
el lema de la Freiräume 2019 es integridad. "¿Qué se necesita para nosotros, como seres humanos en la empresa, para ser nosotros mismos? Con todos nuestros intereses, fortalezas, debilidades. Sin nosotros tener que ocultar detrás de máscaras" filosofa Gregor Karlinger.
pone Totalidad de los empleados en todas sus facetas en el centro. Esto significa que ya no renunciamos a nuestra propia privado en el guardarropa de la empresa para imponer un auto profesional. La totalidad de la familia y el trabajo se conecta. Ella ve a la gente y se encuentra papeles adecuados en la empresa. Totalidad está interesado en las opiniones de los empleados. Que atrae a las personas cuyos trajes de la profesión La finalidad de la empresa.
"En el primer plano, por supuesto, es el intercambio común, el formato muy especial de los espacios abiertos. Los participantes se reúnen y pioneros a nivel del ojo y perseguir el objetivo de desarrollar a través de sus experiencias y perspectivas ", dice un sonriente Manuela Grundner.
Nuestra primera Keynote este año es Georg Tarne de Soulbottle. En su discurso, Georg tiene que ver con la forma de establecer una cultura en la que todo el mundo realmente puede cumplir como personas completas en el trabajo. En el que las personas asumen también emocional auto-responsabilidad y clarificar sus conflictos honesta y constructiva. Para que sea más humana - y más conectada
El objetivo principal de la educación es tomada por Andreas Wurzrainer.. En su discurso, Andreas, Volksschuldirektor y el personal del Centro de Líderes de la Universidad de la formación del profesorado en el Tirol, describe las diferencias y oportunidades en diversas áreas de aprendizaje y liderazgo, y les hace utilizable.
Por último, pero no menos importante, un pequeño anticipo de los pioneros que invitan al cambio: dm, turbinas de gas Siemens, Vaude, Sparda Banco Múnich, estudiantes en el movimiento, ÖAMTC, GEA Waldviertler, Agencia Federal de Empleo, Apus, Sozkom, alambre de aluminio Gutmann y muchos otros.

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