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La gestión del desempeño puede definirse como un proceso sistemático para mejorar el desempeño organizacional al desarrollar el desempeño de individuos y equipos que trabajan con una organización. Este es el medio para obtener mejores resultados de la organización, los equipos y los individuos al comprender y administrar su desempeño dentro de un marco de objetivos planificados, estándares y requisitos de competencia. quienes están en roles gerenciales. En general, explica los conceptos básicos de cómo ser un buen comunicador, un líder y un colaborador también.
Para entender la Gestión del rendimiento de Learn, debe estar familiarizado con los conceptos básicos de la administración en el lugar de trabajo.
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2019-03-25
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